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Well Brain
Project

Progettare wellbeing per generare valore in azienda

Perché il Well Brain Project

Un hub di ricerca, sperimentazione, intervento per chi vuole portare il wellbeing in azienda

I pilastri del nostro approccio

01.

Scientificità

Promuoviamo azioni e interventi focalizzati sul wellbeing e ancorati alle recenti scoperte nel campo delle Neuroscienze, della Psicologia Positiva e delle Behavioural Science

02.

Innovazione Tecnologica

Sfruttiamo il potere delle tecnologie positive per dare un valore aggiunto ai progetti di wellbeing: sensoristica, app, realtà virtuale/aumentata sono strumenti in grado di accelerare nuove esperienze neuronali e supportare il cambiamento di abitudini

03.

Adoption Organizzativa

Garantiamo l’efficacia, l’adozione e la diffusione del wellbeing in azienda, adottando modelli proprietari di cambiamento comportamentale e organizzativo

04.

Visione sistemica 

Accompagniamo i nostri clienti a generare nelle proprie aziende una cultura di wellbeing, ristrutturando: skills e mindset delle persone, leadership, processi, policy e pratiche aziendali

Wellbeing days
2022

Il primo evento gratuito in Italia per chi vuole portare il Wellbeing in azienda che integra i contributi scientifici innovativi, il punto di vista degli esperti in azienda e pratiche esperienziali.

Guarda l’evento!

 

Qui sotto la registrazione della diretta del 18 e del 19 marzo

Case study 

Generali Group: un esempio di intervento per il wellbeing in azienda

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Sfida

Aiutare le persone a ridurre lo stress, migliorare i livelli di wellbeing e vitalità, ma anche dimostrare come e quanto si può contenerlo, attraverso l’utilizzo di strumenti e dispositivi di benessere

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Intervento

Abbiamo introdotto un programma di Mindfulness utilizzando sensori di ultima generazione, non invasivi, per la misura della frequenza cardiaca e un diario analitico delle attività svolte durante il periodo di misurazione. La rilevazione è stata fatta prima e dopo il nostro intervento di stress reduction

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I risultati

-12% di stress durante il giorno

 

+4% di capacità di recupero

 

+35% di capacità di recupero durante il tempo libero

Web App per il Wellbeing

Rendi il wellbeing un’abitudine delle persone della tua organizzazione.

Aumenta engagement, produttività e benessere.
Vuoi provare la demo gratuita?

App per Wellbeing in azienda

In focus

01.

WELLBEING DESIGNER MASTER PROGRAM

Nei New Ways of Working, nell’era del lavoro ibrido, occuparsi di Wellbeing in azienda è ormai imprescindibile.

Ecco perché abbiamo creato il più completo percorso di formazione in Italia per chi vuole costruire strategie di Wellbeing nella propria organizzazione.

02.

Il wellbeing in azienda:

4 strategie per hr

Perché oggi, in azienda, si parla così tanto di wellbeing?

 

Un ambiente di lavoro che non si occupa del wellbeing rischia anche la PERDITA DEI TALENTI E DEI TOP PERFORMER.

Come si costruisce una strategia che rivoluziona l’azienda incentrando la sua cultura intorno al benessere?

 

Risponde Elisa Corbetta, consulente MIDA

03.

BENESSERE CHE AIUTA SALUTE E PRODUTTIVITÀ

«L’approccio HR – che mette le persone al centro, sviluppandone benessere, talento e aspirazioni – sarà la bussola che governerà il futuro delle pratiche aziendali.»

 

Afferma Marco Poggi, presidente di MIDA, in un’intervista promossa dall’Università Cattolica del Sacro Cuore, insieme a Michela Balconi, Direttrice del centro di ricerca IrcCAN e Emanuela Salati, dirigente Formazione, selezione e welfare di ATM.

Milano

MIDA, Società di consulenza aziendale,
Via Privata della Braida 5, 20122 Milano

Roma

MIDA, Società di consulenza aziendale,
Via Scalo San Lorenzo, 67, 00185

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