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Wellbeing Designer

MASTER PROGRAM

Il più completo percorso di formazione per chi vuole costruire strategie di Wellbeing nella propria organizzazione

Chi sono i Wellbeing Designer

Manager e professionisti di azienda chiamati a costruire contesti e strategie di wellbeing per sviluppare  employee experience felici all’interno delle new ways of working e dare uno sviluppo sostenibile all’organizzazione.

Wellbeing Designer:

1 ruolo, 3 anime

01.

Competenza verticale

Personal flourishing.

È esperto/a di wellbeing, conosce i modelli e teorie di riferimento, nutre e cura il proprio livello di benessere e agisce come role model

02.

GENERAZIONE DI CONTESTI POSITIVI

Positive leadership. Sa creare contesti di lavoro generativi che permettono la «fioritura» delle persone e dei loro talenti e lo sviluppo di performance sostenibili

03.

VISIONE SISTEMICA DEL BENESSERE IN AZIENDA

Wellbeing Design. Progetta strategie e interventi per sviluppare e diffondere l’adoption di pratiche, processi e comportamenti organizzativi incentrati sul wellbeing

Le competenze

PERSONAL
FLOURISHING

Capacità di coltivare, mantenere e gestire il proprio livello personale di wellbeing

POSITIVE
LEADERSHIP

Capacità di costruire team e ambienti di lavoro positivi, dinamici, dove le persone possono sviluppare il proprio potenziale impiegando i loro talenti 

ORCHESTRATING BEHAVIORAL CHANGE

Capacità di utilizzare concretamente gli insight delle behavioral science per disegnare e realizzare interventi mirati all’adozione di comportamenti coerenti con il WB e il flourishing, misurandone il successo e l’impatto sul sistema

DESIGNING FOR WELLBEING

Capacità di progettare e ridefinire processi e pratiche organizzative partendo dalle persone in una logica agile di prototipazione continua

COMMUNICATION & STORYTELLING

Capacità di ideare, progettare e lanciare strategie e processi di comunicazione interni a supporto di progetti di WB in grado di generare ingaggio, hype e costruire nuovi linguaggi

WELLBEING STRATEGIZING

Capacità di disegnare, strutturare e guidare progetti di intervento sul wellbeing organizzativo, definendo problema ed obiettivi, analizzando il contesto e gli elementi individuali, sociali e ambientali e costruendo e sperimentando possibili soluzioni

Wellbeing Designer

MASTER PROGRAM

Il percorso  più completo in Italia di sviluppo personale e professionale per diventare esperti di wellbeing organizzativo in grado di ideare, definire e implementare strategie incentrate sul benessere e sul flourishing delle persone.

Un percorso che integra contributi scientifici innovativi, il punto di vista degli esperti in azienda e pratiche esperienziali.

VUOI CANDIDARTI?

 

Rispondi a poche domande e lasciaci la tua mail per ricevere dettagli su date, contenuti, coach e ospiti del master.

A chi è rivolto il

Wellbeing Designer

MASTER PROGRAM

Responsabili / Specialisti Formazione & Sviluppo

che desiderano arricchire le Academy formative con temi del wellbeing e sviluppare nuove competenze in manager e persone per creare contesti favorevoli a innovazione, sviluppo personale, espressione del talento, apprendimento continuo

HR Manager

che vogliono supportare il business analizzando e affrontando problemi di performance, motivazione, engagement grazie a nuovi strumenti, conoscenze e metodologie dalle solide basi scientifiche che vanno dalle neuroscienze alle scienze comportamentali

Leader e Manager

che guidano team, Funzioni o Direzioni e vogliono sviluppare una leadership positiva integrando performance e wellbeing e costruire ambienti in cui loro stessi e i propri team possano «fiorire»

Wellbeing manager / specialist

che già si occupano di wellbeing all’interno della propria organizzazione e vogliono approfondire le proprie conoscenze su psicologia positiva, neuroscienze e behavioural science

Cosa imparerai

Neuroscienze

  • Neuroscienze e performance al lavoro
  • Il Neuroempowerment delle funzioni esecutive
  • Smartworking & Brain wellness
  • Emozioni e cervello
  • Benessere, emozioni, stati di flusso

Psicologia Positiva

  • Scienza della felicità
  • Modelli e pratiche di Wellbeing 
  • Strenght based leadership
  • Coltivare le emozioni positive

Neuro empowerment

  • Pratiche base di mindfulness
  • Consapevolezza del vivere quotidiano
  • Tecniche di potenziamento del focus attentivo
  • Tecniche di rilassamento e recupero energetico

Behavioural Science

  • Le determinanti del comportamento umano
  • Sistema 1 e 2
  • Nudge, Boost, Friction e Bias
  • Architettare un cambiamento

Change approach

  • Impostare un progetto di change
  • Il modello D.R.E.A.M.TM per il change management
  • Adoption management

Comunicazione & Engagement

  • Progettare messaggi che generano azione (adoption di comportamenti)
  • Attirare l’attenzione: salienza, rilevanza, bias cognitivi
  • Le leve dell’engagement

Caratteristiche del percorso

Esperienza di apprendimento modulare blended onlife

Contenuti didattici avanzati: Neuroscienze, Psicologia positiva, Behavioural science

Faculty integrata: esperti, Manager, Docenti universitari

Strumenti, format e tecniche per implementare subito comportamenti e iniziative di wellbeing

Webapp  e tecnologie positive per costruire abitudini di wellbeing

Mindfulness based traning

Project work nella propria realtà lavorativa

Wellbeing Designer community

Certificazione ufficiale delle competenze Open Badge 

Dettagli sul Wellbeing Designer
Master Program

Per saperne di più scrivici su questo form, il team di wellbeing designer di MIDA ti contatterà al più presto.

Per partecipare ai webinar di mezz’ora con i docenti per saperne di più sul programma o per porre domande, prenota qui il tuo posto.

MASTER PROGRAM

venerdì 23 settembre 2022

60 ore di formazione blended

10 ore di self-learning

20 ore di project-work

10 ore di Neuroempowerment training

̶3̶9̶0̶0̶€̶̵̶ ̶ 3400€

Early bird: sconto di 500 € per gli iscritti entro il 30/06

2 partecipanti per azienda

̶3̶9̶0̶0̶€̶̵̶ ̶ 3200€ cad

3 o più partecipanti per azienda

̶3̶9̶0̶0̶€̶̵̶ ̶ 3000€ cad

In focus

Perché il Wellbeing è fondamentale per HR

Integrare Performance e Wellbeing

I 4 pilastri su cui fondare le strategie HR

Milano

MIDA, Società di consulenza aziendale,
Via Privata della Braida 5, 20122 Milano

Roma

MIDA, Società di consulenza aziendale,
Via Scalo San Lorenzo, 67, 00185

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