Wellbeing Designer
MASTER PROGRAM
Il più completo percorso di formazione per chi vuole costruire strategie di Wellbeing nella propria organizzazione
TERZA EDIZIONE (ottobre 2024)
Wellbeing Designer: chi sono?
Manager e professionisti/e di azienda che costruiscono contesti e strategie di Benessere Organizzativo per sviluppare employee experience felici all’interno delle new ways of working e dare uno sviluppo sostenibile all’organizzazione.
Wellbeing Designer:
1 ruolo, 3 anime
01.
Competenza verticale
Personal flourishing.
È esperto/a di wellbeing, conosce i modelli e teorie di riferimento, nutre e cura il proprio livello di benessere e agisce come role model
02.
GENERAZIONE DI CONTESTI POSITIVI
Positive leadership. Sa creare contesti di lavoro generativi che permettono la «fioritura» delle persone e dei loro talenti e lo sviluppo di performance sostenibili
03.
VISIONE SISTEMICA DEL BENESSERE IN AZIENDA
Wellbeing Design. Progetta strategie e interventi per sviluppare e diffondere l’adoption di pratiche, processi e comportamenti organizzativi incentrati sul wellbeing
Le competenze
PERSONAL
FLOURISHING
Capacità di coltivare, mantenere e gestire il proprio livello personale di wellbeing
POSITIVE
LEADERSHIP
Capacità di costruire team e ambienti di lavoro positivi, dinamici, dove le persone possono sviluppare il proprio potenziale impiegando i loro talenti
ORCHESTRATING BEHAVIORAL CHANGE
Capacità di utilizzare concretamente gli insight delle behavioral science per disegnare e realizzare interventi mirati all’adozione di comportamenti coerenti con il WB e il flourishing, misurandone il successo e l’impatto sul sistema
DESIGNING FOR WELLBEING
Capacità di progettare e ridefinire processi e pratiche organizzative partendo dalle persone in una logica agile di prototipazione continua
COMMUNICATION & STORYTELLING
Capacità di ideare, progettare e lanciare strategie e processi di comunicazione interni a supporto di progetti di WB in grado di generare ingaggio, hype e costruire nuovi linguaggi
WELLBEING STRATEGIZING
Capacità di disegnare, strutturare e guidare progetti di intervento sul wellbeing organizzativo, definendo problema ed obiettivi, analizzando il contesto e gli elementi individuali, sociali e ambientali e costruendo e sperimentando possibili soluzioni
Wellbeing Designer
MASTER PROGRAM - Edizione 3
Il percorso più completo in Italia di sviluppo personale e professionale per diventare esperti di wellbeing organizzativo in grado di ideare, definire e implementare strategie incentrate sul benessere e sul flourishing delle persone.
Un percorso che integra contributi scientifici innovativi, il punto di vista degli esperti in azienda e pratiche esperienziali.
VUOI CANDIDARTI?
Rispondi a poche domande e lasciaci la tua mail per ricevere dettagli su date, contenuti, coach e ospiti della prossima edizione del master.
A chi è rivolto il
Wellbeing Designer
MASTER PROGRAM
Responsabili / Specialisti Formazione & Sviluppo
che desiderano arricchire le Academy formative con temi del wellbeing e sviluppare nuove competenze in manager e persone per creare contesti favorevoli a innovazione, sviluppo personale, espressione del talento, apprendimento continuo
HR Manager
che vogliono supportare il business analizzando e affrontando problemi di performance, motivazione, engagement grazie a nuovi strumenti, conoscenze e metodologie dalle solide basi scientifiche che vanno dalle neuroscienze alle scienze comportamentali
Leader e Manager
che guidano team, Funzioni o Direzioni e vogliono sviluppare una leadership positiva integrando performance e wellbeing e costruire ambienti in cui loro stessi e i propri team possano «fiorire»
Wellbeing manager / specialist
che già si occupano di wellbeing all’interno della propria organizzazione e vogliono approfondire le proprie conoscenze su psicologia positiva, neuroscienze e behavioural science
Dicono del Master
"Un percorso coinvolgente, vero, prezioso, per il collegamento diretto alla mia attività lavorativa quotidiana. Un modo per gettare basi di conoscenza solide su tutti i temi legati al wellbeing in azienda."
"“Un percorso basato su condivisione, crescita, visione verso il futuro. Un percorso che mette al centro la potenza e il valore delle persone in linea con la mia mission."
"Un corso intenso. Trasformativo. Multidisciplinare. Per me è stato anche il recupero del senso profondo del perché ho scelto il lavoro dell'HR."
"Illuminante, form-attivo, imperdibile. Un percorso completo che passa dal fondamento scientifico alla pratica."
"Un percorso che rafforza la consapevolezza di poter creare progetti di wellbeing che possono realmente migliorare il modo di lavorare e vivere l'azienda."
"Sfidante. Mind, heart, soul opener. Pratico. Tanta connessione e profondità tra tutti, grazie alla cura e all'attenzione alla relazione durante tutto il percorso."
"Ispirazionale, ingaggiante, piacevole. Mi permette di essere una consapevole e preparata responsabile del benessere aziendale."
"Stimolante, emozionante, ricco di contenuti. Utile per acquisire una strategia di Wellbeing con un approccio sistemico e per dare una cornice di senso alle iniziative già in corso "
"Un percorso integrato, interessante, aperto su varie realtà, fondamentale per avere una panoramica di conoscenze sul benessere organizzativo."
Cosa imparerai
Neuroscienze
- Neuroscienze e performance al lavoro
- Cervello, emozioni ed ormoni del benessere
- Il Neuroempowerment delle funzioni esecutive
- Il ruolo positivo dello stress
Psicologia Positiva
- Scienza della felicità
- Modelli teorici del Wellbeing
- Strength based leadership
- Coltivare le emozioni positive
Neuro empowerment
- Pratiche base di mindfulness
- Consapevolezza del vivere quotidiano
- Tecniche di potenziamento del focus attentivo
- Tecniche di rilassamento e recupero energetico
Behavioural Science
- La nuova visione dell’essere umano e dei suoi comportamenti
- Strategie decisionali
- Dalle “spinte gentili” al potenziamento della capacità decisionale
- Pratiche di Behavioral Design per il cambiamento
Change approach
- Impostare un progetto di change
- Il modello D.R.E.A.M.TM per il change management
- Adoption management
Comunicazione & Engagement
- Progettare messaggi che generano azione (adoption di comportamenti)
- Attirare l’attenzione: salienza, rilevanza, bias cognitivi
- Le leve dell’engagement
Caratteristiche del percorso
Esperienza di apprendimento modulare blended onlife
Contenuti didattici avanzati: Neuroscienze, Psicologia positiva, Behavioural science
Faculty integrata: esperti, Manager, Docenti universitari
Strumenti, format e tecniche per implementare subito comportamenti e iniziative di wellbeing
Webapp e tecnologie positive per costruire abitudini di wellbeing
Mindfulness based traning
Project work nella propria realtà lavorativa
Wellbeing Designer community
Certificazione ufficiale delle competenze Open Badge
Dettagli sul Wellbeing Designer
Master Program
Per saperne di più scrivici su questo form, il team di Wellbeing Designer di MIDA ti contatterà al più presto.
MASTER PROGRAM
- Partenza
ottobre 2024
- Durata
78 ore di formazione blended
20 ore di project-work
15 ore di Neuroempowerment training
10 ore di self-learning
-
Percorso formazione finanziabile con Fondi Interprofessionali tramite conto formazione
TARIFFA EARLY-BIRD
(valida fino al 31 luglio 2024)
- Investimento
4.300 € + iva
2 partecipanti per azienda
4.000 € cad + iva
3 partecipanti per azienda
3.650 € cad + iva
più di 3 partecipanti per azienda
3.300 € cad + iva
In focus
Perché il Wellbeing è centrale per HR
Positive Leadership
I 4 pilastri per fondare strategie HR
Leadership & Performance
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